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Directeur Régional IDF

Retail & Distribution Localisation : Île-de-France Référence : MH/DR/IDF
  SOCIETE

EXOLYS Search & HR Consulting, cabinet de conseil en Recrutement, expert dans le secteur de la Distribution Spécialisée et sélective, recherche, pour une enseigne PAP leader dans  la mode Femme un (e) 

Directeur Régional IDF (H/F)expérimenté.e,

  POSTE

Suite à une réorganisation des régions, et sous l’animation d’une directrice de zone, vous animez votre région composée d’une vingtaine de points de vente et accompagnez étroitement vos équipes en véritable conseil opérationnel et manager de proximité.
 

Vous optimisez les indicateurs de performance et la rentabilité de votre secteur. 
Vous fixez les objectifs commerciaux des magasins, êtes garant des indicateurs de performance, de la productivité, de l'organisation des opérations commerciales, de la construction des outils visant à optimiser l'organisation et la performance sur votre zone.


 

Votre vision merchandising vous permet d'optimiser la rentabilité et l'attractivité de vos magasins.


Vous veillez à la montée en compétences des équipes magasins et développez leurs qualités managériales et digitales dans un contexte d’omnicanalité et d’innovation.
 

Vous développez un environnement commercial axé service client et qualité.

Vous accompagnez les nombreux projets en cours dans l’entreprise au sein des groupes de travail (Excellence opérationnelle, Management ritualisé, évolution du Merchandising, évolution de l’Offre…) 

  • Votre région couvre une partie de Paris-Rp (Paris, Idf Nord, 93…) Domiciliation idéale Paris ou Nord Idf
  PROFIL

H/F de terrain, vous avez un minimum de 4-5 ans d'expérience dans la fonction de Responsable Régional ou Animateur multi-site/responsable de zone,  dans le secteur de l'équipement de la Personne (textile, lingerie,chaussure...) de préférence ou bien dans celui de la parfumerie, des accessoires, de la décoration… 
 
Goût de la performance, manager dans l'âme charismatique et fédérateur (ice), culture chiffres / résultats, proximité auprès des équipes, organisation et gestion rigoureuse, force de proposition…

Vous avez idéalement accompagné le changement dans votre entreprise et savez impulser un bon niveau d’exigence et de motivation !

Vous partagez les valeurs de l’entreprise à savoir : la simplicité, la proximité, la transparence, la responsabilité, l’envie, l’ambition, le partage et bien d’autres !

 

 

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